IT之家 5 月 5 日消息，低功耗 FPGA 企业 Lattice Semiconductor（莱迪思半导体）美国当地时间 5 月 4 日宣布已就收购固件大厂 AMI（IT之家注：即 American Megatrends Inc.、安迈）达成最终协议。这笔交易总额达 16.5 亿美元（现汇率约合 112.85 亿元人民币）。 莱迪思称，此次收购将其低功耗 FPGA 同 AMI 的云和 AI 平台固件及基础设施可管理性解决方案相结合， 从而打造出一套完整的安全管理与控制解决方案组合 。双方将携手应对数据中心的模块化、复杂性、运行时间及部署方面的挑战，同时继续致力于为计算、通信、工业和嵌入式市场提供平台无关的配套芯片和解决方案。 莱迪思总裁兼首席执行官 Ford Tamer 表示： 收购 AMI 将推动我们“无处不在的伴侣芯片”战略，并实现我们共同的愿景，即提供安全的管理和控制解决方案，帮助客户更快、更自信地部署复杂系统 —— 同时提供更广泛的设计选择和灵活性。 AMI 在云和 AI 领域的固件及基础设施方面的专业知识，是对我们产品组合的自然延伸，将深化我们在系统级安全、可管理性和控制方面的作用。我们期待双方能力的融合能为客户和股东创造显著价值。 莱迪思 2026 财年第 1 财季（截至 2026 日历年 4 月 4 日）营收 1.709 亿美元，同比增长 42%；GAAP 毛利率为 68.8%。 相关阅读： 《 联想收购 Phoenix Technologies 公司 BIOS 技术业务 》
IT之家 4 月 29 日消息，医疗科技大厂 Medtronic（美敦力）当地时间 24 日发布公告， 确认有未经授权的第三方访问了其某些企业 IT 系统中的数据 。 美敦力称：“目前尚未发现此次事件对我们的产品、患者安全、与客户的联系、制造和分销运营、财务报告系统或我们满足患者需求的能力造成任何影响。” 支持该公司企业 IT 系统、产品以及制造和分销运营的网络相互独立。而医院客户的网络与美敦力 IT 网络保持分离，并由客户自身的 IT 团队负责安全防护和管理。 ▲ 美敦力产品示例 根据网安领域外媒 Bleeping Computer 当地时间 27 日的报道， 臭名昭著的数据勒索组织 ShinyHunters 此前声称成功入侵美敦力系统 ，还盗取了超过 900 万条包括个人身份信息的记录和数 TB 的企业内部数据。
IT之家 4 月 28 日消息，据每日经济新闻报道，DeepSeek 上周发布长达 58 页的 V4 技术报告，一份近 300 人的“研究与工程”作者名单引发关注。 创始人梁文锋与所有研究员、工程师并列署名。 名单中 10 人标注“已离职” ，其中不乏王炳宣、魏浩然、郭达雅等核心骨干成员。据报道，2025 年下半年至今，DeepSeek 至少 5 名核心研发成员确认离职。 ▲ 带星号 * 的代表已离开 DeepSeek 团队 报道提到，DeepSeek 第一代大语言模型核心作者王炳宣去了腾讯，V2 核心贡献者罗福莉去了小米，R1 核心研究员郭达雅入职字节跳动 Seed 团队，多模态技术核心研究员阮翀也离职加入自动驾驶科技公司元戎启行，OCR 系列核心作者魏浩然也离职去向暂未披露，这些核心研发成员覆盖了基座模型、推理、OCR、多模态四条核心技术主线。 作为由量化私募巨头幻方量化于 2023 年孵化的人工智能公司，DeepSeek 凭借 DeepSeek-V3 和 DeepSeek-R1 等模型的开源与卓越性能，在 2025 年一度成为全球 AI 领域的技术标杆。 据IT之家 4 月 24 日报道， DeepSeek-V4 模型预览版正式上线并同步开源 。DeepSeek-V4 拥有百万字超长上下文，在 Agent 能力、世界知识和推理性能上均实现国内与开源领域的领先。
IT之家 4 月 22 日消息，据人民财讯消息，就互联网大厂自研芯片的影响，4 月 22 日寒武纪董事长、总经理陈天石在业绩说明会上进行回应。 陈天石表示，互联网企业研发人工智能芯片主要是 围绕其主营业务或针对特定应用场景 完成完整或较为完整的行业解决方案。寒武纪能提供云边端一体、软硬件协同、训练推理融合、具备统一生态的系列化智能芯片产品和平台化基础系统软件。 公司产品是针对人工智能领域内多样化应用场景而设计、研发的通用型智能芯片 ，对视觉、语音、自然语言处理、传统机器学习技术等各类人工智能技术 具备较好的普适性 ，可为多个行业领域客户提供不同尺寸、多场景的差异化产品，满足客户的差异化需求。 据IT之家此前报道，寒武纪于 3 月 12 日发布 2025 年年度报告，数据显示： 2025 年营业收入 64.97 亿元， 同比增长 453.21% 2025 年净利润 20.59 亿元，上年同期亏损 4.52 亿元 2025 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 17.70 亿元 报告显示，寒武纪目前拥有 887 人的研发团队， 占员工总人数的 80.13% ，80.95% 以上研发技术人员 拥有硕士及以上学历 。
IT之家 4 月 21 日消息，博主 @数码闲聊站发文，透露其联系 TOP5 大厂产品经理，提交了用户“关于 6 英寸小屏机的需求”，不过这些产品经理均回应称“并未有相关开案计划”。 该博主解释称，在信息井喷的大环境下，6 英寸屏幕显示内容的效率不够高；在用户调研中，6.5 英寸左右最受欢迎，基本是权衡手感和显示的最优解，因此年底有些小屏机反而也在加大尺寸。 同时，大部分小屏机用户对于电池、影像、性能均有一定要求，在当前材料体系下，6 英寸无法兼顾；圆角边框也会挤压内部空间，压缩电池容量，所以 6 英寸和圆角中框很难回归，暂无小屏机相关开案。 IT之家注意到，还有用户在评论区询问“超大屏”手机，对此相应博主称“超大屏有项目了，下半年有不止一台 7 英寸”。
IT之家 4 月 16 日消息，据大厂日爆公众号昨日消息，抖音电商迎来大调整，将成立 红果电商 ，架构在中国电商下， 与行业产品、用户产品等大部门平级 。爆料还称该项目“看起来优先级蛮高的”。 2025 年 10 月， 红果短剧站内“订单”已与抖音电商全面打通 ，点击“订单”便可进入电商页面，该页面不仅可以看到“短剧同款”商品，还可以购买品牌馆商品，查看抖音电商订单进度。 据 Tech 星球报道，2026 年 1 月，字节跳动旗下红果短剧 App 日活已经过亿 ，成为继今日头条、抖音、豆包、番茄小说之后，字节第五款日活过亿的独立 App。 据IT之家此前报道，QuestMobile 数据显示，2026 年 2 月， 红果免费短剧 App 月活跃用户规模突破 3 亿大关 ， 两年半内从千万级跃升至 3 亿 。
IT之家 4 月 12 日消息，荣耀全球首席营销官关海涛今日转发央视新闻视频，并正式官宣，荣耀机器人“闪电”“元气仔”正式出征 4 月 19 日北京亦庄马拉松比赛， 成为全球首个终端大厂派出选手的机器人马拉松挑战者 。 IT之家注意到，荣耀手机官方也发布了视频，预告荣耀机器人“闪电”的亮相。据荣耀技术团队介绍，荣耀机器人“闪电”集成了荣耀在智能制造与具身 AI 领域的最新成果，高性能高爆发稳定的本体、高动态运控算法、实时感知理解与自主决策能力。 作为参考，4 月 11 日晚至 12 日凌晨，北京经济技术开发区组织开展了 2026 人形机器人半程马拉松全流程全要素测试活动，全面模拟赛道通行、流程调度、设备协同、应急保障等核心场景，通过实战化演练为正式比赛保驾护航。 据介绍，报名赛队中，70 余支队伍参加此次测试，其中包含 4 支国际赛队。自主导航赛队和遥控赛队同场夜测。作为全球首个人形机器人马拉松赛事品牌，本次赛事从规模、技术创新到组织保障要求都达到新的高度，因此通过演练推动赛事筹备质量再升级。 IT之家查询获悉，本届赛事以“亦马当先”为主题，起点设于北京亦庄通明湖畔的科创十七街，终点为南海子公园，全长 21.0975 公里，赛道融合城市主干道、国际汽车赛事路段与公园生态场景。 赛事设立自主导航组和遥控组，采用混合计时方式在同一赛道竞技，自主导航赛队以比赛净计时加上罚时作为完赛成绩，遥控组赛队则初定以比赛净计时成绩乘以 1.2 系数加上罚时作为完赛成绩。同时，严格规定遥控导航操作人员非必要不下车，取消人员跟随，从规则层面鼓励和引导更多赛队实现自主完赛，推动机器人在环境感知、实时决策与持久稳定运动等核心能力上取得突破。 赛事还创新增设“最佳续航奖”“最美步态奖”“最佳设计奖”“最佳感知奖”等专项奖项，引导机器人在长续航、拟人化、动态环境适应等方面实现技术突破。组委会将对完全自主奔跑完成半程马拉松的优异赛队，协助申报吉尼斯世界纪录。 由北京市人民政府、中央广播电视总台等联合主办的 2026 人形机器人半程马拉松将于 4 月 19 日上午在北京亦庄鸣枪开跑。
图源：公众号「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） 兴辉，山西人，三次面试新东方才被录用。 转战高途教育后，她与另外三名男同事一同被封为公司的“三王一后”。 如今她已自己创业近三年。带着对教培行业发展水温的好奇，我们拜访了兴辉的公司。 一进门，同事们喊她“辉哥”——这与她外表精瘦，笑起来有虎牙的形象相比，实在让人难以关联。 但当我们听到在整个教培行业最为混沌迷茫的三年里，她带领团队从0开始， 做到了2个亿的GMV ，这一切就不难理解了。 ● 欢迎观看+关注《职场Bonus》旗下原创视频号 以下为访谈实录，部分措辞经《职场Bonus》编辑调整。 请尽情的讨厌我吧 ╱ 一 创业第二个月，我们赚到了600万 ╱ 二 要允许自己坠落 ╱ 三 请尽情地讨厌我吧 麻吉：你是如何克服务自身拼读障碍的？勤奋真能解决99%的问题吗？ 兴辉 ： 我初中才开始学英语，基础差到考全班倒数，作为班长特别没面子。但我咽不下这口气。当时大同只有一个少年宫能学英语，我没条件报名，就天天蹲新华书店，对着中英双语版《哈利波特》和《吸血鬼日记》，跟着店里放的美剧一点点抠。 找对方法、保持兴趣，这才是真正的“破局关键”。比如，我不喜欢死记硬背，就把英语语法总结成10字口诀： “姐姐变壮了，从此飞走了” （姐姐=介词、壮=状语、从=从句、飞走了=非谓语），至今还在用这个方法教学生。 麻吉：你更愿意把自己定义为一个教育从业者，还是定义为一个英语博主的网红。 兴辉 ：当然是教育。我一直信奉“慢即是快，快即是慢”，如果我是一个网红，我可能会因为政策或大环境的原因突然爆火，但也会因为缺少可以承接流量的产品或服务而昙花一现。我想沉下心做好自己的产品，去陪伴每一位学生的成长。 这种陪伴感是没法替代的。我们做教育的，得抱着“和时间做朋友”的心态，学生的成长不可能一蹴而就，可能要陪他走过结婚生子，看着他用学到的能力改变生活，这才是教育的意义。英语只是载体，让更多人通过我们的服务变得更好，才是我的终极目标。 麻吉：全网几百万粉丝的账号遭到恶意举报，是创业以来最艰难的时刻吗？对你最大的影响是什么？ 兴辉 ：恶意举报确实折腾人。我们创业之初遇到过竞争对手一天买2000单课程，第二天全退单给差评。但最艰难的其实是后来合伙人退出，当时我们从出租屋起步，一点点打拼出来，却在分钱时出现分歧。 当大家陆续离开的时候，我会陷入严重的自我怀疑。甚至想过解散公司。但既然踏上这条路，就得扛住。我没去报复竞争对手，而是把时间花在完善服务上；合伙人离开后，我自己操盘团队，反而更清楚自己要什么。 这些事情最大的影响不是我损失了多少，而是让我明白，创业路上恶意永远存在，强大的心脏和完善的制度，才是最硬的底气。 麻吉：你朋友圈写着“请讨厌我吧”，10个人的赞美可能抵不过1句诋毁，你真的能完全不在意负面评论吗？会不会觉得委屈？ 兴辉 ：以前我是典型的讨好型人格，做老师怕学生不满意，做老板怕员工不认可，总想着让所有人喜欢我。但后来发现，这根本是伪命题，比如雷军追求性价比，就会有人觉得“不上档次”；罗永浩敢说真话，也会有人不认同。 现在我想通了，当你坚定地代表一群人的意志，必然会有人极度喜欢，也有人极度讨厌。我朋友圈这句话，是跟曾经的讨好型人格“宣战”：我知道自己在做什么，也接受不同的声音。 当然会有委屈的时候，但比起委屈，让信任我的人失望才更可怕。现在的我，更在意怎么把课程做好、把服务做细，至于讨厌我的人，随他们去吧。 创业第二个月，我们赚到了600万 麻吉：第一次见你觉得你像i人，看你视频又觉得自信溢出屏幕。你有过自我怀疑吗？频率高不高？怎么自我“催眠”？ 兴辉 ：自我怀疑的频率其实不低，尤其是合伙人离开、项目受挫的时候，我会反复问自己“是不是我不行”。甚至有人说“你一个女老师，做不好管理，不如只做IP”，这些话都会戳中我。 但我有个“自我重启”的方法。首先承认自己的脆弱，比如当我待在家里的时候，我会彻底“断电”，连袜子都找不到，完全是生活白痴；然后给自己找正向锚点——想想创业两年达成的目标，想想学生的反馈，想想我从拼读障碍到能教几百万人英语，我本来就做到了很多“不可能”。 最后我会告诉自己： 创业一号位不需要最有能力，但一定要最勇敢。 哪怕所有人都离开，我自己也能把这件事扛下去。这种“孤勇”，就是我的自我“催眠”。 图源：公众号「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） 麻吉：行业双减的时候，你是什么状态？觉得天塌了吗？大概花了多长时间想清楚？ 兴辉 ：当时业内所有人都慌了，说“天塌了”，但我没这么觉得。我从小喜欢读野史和武侠小说，知道历史是有周期的，就像四季更替，行业也有高峰和低谷。双减不是教培行业消失了，而是中国的K12模式逐渐走到头了。 既然是“寒冬”，那就蛰伏练内功。很多东西是有周期性的，不管是中国还是世界上，比如说之前美国的次贷危机，或者欧洲的经济大萧条，它在2~30年之内会有一个高峰和低谷。等到低谷过去，重新再去出发，像一年四季一样。 我们可能在夏天去爆发，在秋天去收获，冬天的话你要蛰伏。 当时我给自己定的目标是一年600万，没想到第二个月就达成了。因为我知道， 用户对好老师、好课程的需求永远不会变 ，只是需要换个赛道、换种方式。 麻吉：新东方这样的巨头都转身做电商了，你为什么还看好教育培训这个赛道？ 兴辉 ：因为教育是“长坡厚雪”的赛道，它不是风口型生意，而是 刚需型事业 。人永远有学习的需求——年轻人想提升英语找好工作，中年人想培养兴趣丰富生活，老年人想跟上时代不落后。 而且AI再发达，也替代不了有温度、有思想的教育者。翻译软件可以帮你沟通，但不能帮你理解语言背后的文化；AI可以讲语法，但不能像老师一样看到你的迷茫、给你鼓励。我始终相信， 教育的核心是“人影响人”，这种情感连接和个性化指导，是任何技术都替代不了的。 麻吉：创业第二个月就实现了全年目标，似乎比你想象的要容易。现在看，是因为当时目标定低了，还是新人光环的幸运？ 兴辉 ：既不是目标低，也不是幸运，是我“正常发挥”而已。我在新东方是年度优秀教师，在北外做老师培训零差评，在高途更是在“三王一后”的竞争中，半年就冲到第一。这些积淀不是白来的，我的课程体系、教学方法，已经被无数人验证过了。 当时很多人说“抖音风口过了”，劝我不要创业，但我知道，风口是“术”，产品和服务才是“道”。不管在微博、公众号还是抖音，只是换个平台展示我的课程，核心没变。所以不是我运气好，是我早已准备好，只是刚好遇到了合适的时机。 要允许自己坠落 麻吉：英语培训是所有语言培训里最“卷”的，既要和传统大品牌卷，还要面对AI和新兴主播的竞争。你们的差异化竞争点在哪儿？ 兴辉 ：我从来不把AI当成对手，反而把它当成朋友。AI可以帮学生背单词、做练习，但它给不了“体验感”和“思维训练”。比如我现在做的新品，是和外国演员一起把英语课“演”出来，用美剧的形式让大家在场景里学英语，这是AI做不到的。 麻吉：你们增长很快，还提到要拓宽学科品类，用户有期待也有担忧，你怎么看？ 兴辉 ：拓宽品类不是盲目扩张，而是顺势而为。现在人口老龄化越来越明显，银发红利正在到来，很多中年人、老年人有兴趣学习的需求，但市场上优质的产品很少。 我们的规划是稳扎稳打。每年会做一个新品，先把英语课程做深做透，再逐步拓展其他兴趣品类的课程。我们不会一下子铺太多，而是要保证每个产品都嵌入我们的教育内核。 用户的担忧我理解，所以我们会慢慢来，用产品说话，让大家看到我们拓展品类不是为了赚快钱，而是想把“让学习变有趣”的理念，延伸到更多领域。 麻吉：现在职场人最稀缺的是热爱，什么都无所谓。怎么破除这种心态？保持热爱需要什么条件吗？ 兴辉 ：热爱可抵岁月漫长，这句话真的没错。 首先，找到你真正在意的事——比如我喜欢看到学生成长，所以每次收到学生的报喜，都是我的正向反馈；其次，要允许自己“坠落”，就像游泳时要先往下沉，才能用力往上浮。行业有低谷，工作有挫折，这些都不是放弃的理由，反而能让你更清楚自己真正热爱的是什么。 麻吉：你用人的价值观是什么？ 兴辉 ：核心就三个词： 真诚、勇敢、有“要性” 。真诚是底线，不管对同事还是对用户，都要坦诚；勇敢是面对困难不退缩，创业公司每天都有新问题，需要敢闯敢试的人；有“要性”就是对事情有渴望，想要把它做好，而不是“无所谓、差不多就行”。 我不看学历，是清华北大或者是哈佛的，不适合也不OK。 如果你是专科的，但非常优秀，我也可以。 俞老师当年可以做到破格录取罗永浩，那我也可以破格录取“王小明”。不管什么学历，我都愿意给机会。 图源：公众号「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） 麻吉：教育行业招聘，有什么特别看重的品质或者硬性要求吗？ 兴辉 ：硬性要求有两个：一是热爱教育，二是守住底线。 我面试必问“你热爱你做的事情吗？”，我需要的是8分以上热爱的人，如果你只是把这份工作当成“谋生工具”，很难做好。 底线也很明确：一是私德有问题的不要，比如职场乱搞男女关系；二是不能跟用户发生冲突，不管是谁的问题，都要耐心沟通。 麻吉：你的用人标准是什么？ 兴辉 ：我很看重能力，也非常重视“支持力”——当我们意见不一致时，你可以提出反对，但一旦做出决策，就要全力支持。创业需要团队合力，不是“各自为政”，这种“和而不同”的伙伴，才是最珍贵的。 麻吉：有没有一句话送给我们的读者？ 兴辉 ：送给所有在职场中迷茫、想创业、想追梦的人——勇敢者先享受世界。 不要被“大环境不好”绑架，不要被“你不行”的声音劝退，更不要给自己设限。 职场中没有永远的风口，但有永远的“硬实力”和“好心态”。 如果你想了解更多兴辉的教学方法、创业细节，或者想获取教育行业的求职干货，欢迎在评论区留言～，记得关注《职场Bonus》，下期我们继续辨识风口里的职场坐标。 撰文 | 麻吉、李浩霆 编辑 | 陈桐 视频剪辑 | 孙浩雨 图文排版 | 房庭玉 配图 | 受访者提供
2026年春季，折叠屏手机赛道再度火热，各大厂商纷纷亮出底牌，竞相发布新一代折叠屏技术，一场关于“无痕”的技术风暴正在席卷整个行业。苹果首款折叠屏手机的即将推出，也正是精准“卡位”了这一历史节点。“无痕”既是折叠屏手机技术成熟的里程碑，更标志着行业开始迈向新征程。无痕折叠屏诞生及量产的背后，是整个折叠屏手机产业链的集体突围。京东方明确表示，其“BOEGlazeFold”无折痕面板在研发过程中与模组工程师合作开发了新型铰链设计，以增强应力补偿，减少因机械变形导致的可见折痕。维信诺相关负责人也告诉记者，实现折叠屏手机无痕，需要全产业链的协作创新。（证券时报）